人力资源考研(人力资源考研考什么科目)




人力资源考研,人力资源考研考什么科目

玉溪某单位教练员人力资源服务外包项目
玉溪某单位教练员人力资源服务外包项目
招标公告
项目概况
玉溪某单位教练员人力资源服务外包项目 采购项目的潜在投标人应获取招标文件,并于 2023年01月18日09点30分(北京时间)前提交投标文件。
一、项目基本情况
1项目编号:晟和招字YX-CG2022-005
2项目名称:玉溪某单位教练员人力资源服务外包项目
3招标方式:公开招标
4招标内容:
序号 标的名称 暂估人数 最高限价
(万元/年) 服务期限
1 教练员 10 74.8 合同服务期限一年,合同一年一签,每年度服务合同期满,经招标人对当年服务质量等因素考核合格后,可续签第二年合同,依此类推至第三年;若考核不合格,招标人可拒绝续签下一年度合同;
注:①本项目为总价包干,投标人做出优化方案明细各工种人员费用,应包括但不限于招标范围内所述人员工资、保险(五险)、商业保险、税金、招聘费、用人用工风险金等费用,应符合市场行情并能保证投标人完成履行合同所需的一切工作。
②本项目外包服务费报价以总价包干,外包服务费限价为5.6万元,投标人外包服务费不得超过外包服务费限价,否则否决其投标文件。
4.1项目内容:根据需要,编设1个教练员班,设班长1人、副班长1人、教练员8人,负责共同基础、通信、医疗救护、野战炊事、森林灭火、地震救援、水上搜救、反恐维稳、无人机操作等专业的教学培训。具体要求详见“第四章招标需求”。
4.1.1进行人员招聘和负责签定劳动合同,所派驻人员必须得到招标人同意方可录用,需提供人员花名册给招标人备案;
4.1.2协助做好派驻人员入职前培训、上岗培训及素质培训服务;
4.1.3协助招标人对人员的考勤与考核管理,落实招标人的奖惩方案,协助招标人做好人员的日常管理;
4.1.4负责发放派驻人员的工资和福利待遇,负责办理和缴纳派驻人员的相关社会保险(五险)、商业保险(团体意外伤害险或雇主责任险);
4.1.5负责处理派驻人员的工伤、工亡事故申报及善后处理,协助招标人做好劳动保护工作;
4.1.6负责协调、处理劳动争议、劳务纠纷事宜;
4.1.7负责办理离职人员的相关手续;
4.1.8协同办理聘用人员的政审工作;
4.1.9根据招标人的考核要求,制定派驻人员管理办法及考核标准。招标人可根据需求随时调整考核要求。
5服务地点:招标人指定地点(红塔区范围内)。
6服务期限:合同服务期限一年,合同一年一签,每年度服务合同期满,经招标人对当年服务质量等因素考核合格后,可续签第二年合同,依此类推至第三年;若考核不合格,招标人可拒绝续签下一年度合同;
7人力资源服务相关标准:符合有关法律法规和政策规定,依法依规实行,并达到招标人服务质量要求。
二、投标人的资格要求:
2.1投标人须具有独立承担民事责任的能力:投标人须在中华人民共和国境内注册、具备独立法人资格、持有市场监督管理部门核发的有效的营业执照;
2.2投标人须具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度:
2.2.1投标人在本项目投标文件提交截止时间前在“信用中国”网站查询中投标人未被列为失信被执行人;国家企业信用信息公示系统“行政处罚信息”、“列入经营异常名录信息”、“列入严重违法失信企业名单(黑名单)信息”查询栏中查询的信息记录;投标人及法定代表人无行贿犯罪档案信息查询,以“中国裁判文书网”查询结果为准;
2.2.2提供近三年度(2019-2021年度)经第三方审计的财务报告及报表(包含审计报告、资产负债表、现金流量表、利润表),成立未满三年的公司需提供成立至今财务报表或财务说明;
2.3投标人须具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
2.4投标人须具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录:
2.4.1投标人须提供缴税所属时间在2021年11月至本项目投标文件提交截止时间前任意3个月的税务局税收通用缴款书或银行电子缴税(费)凭证或税务局出具纳税情况的相关证明,依法免税的,应提供依法免税的相关证明文件(扫描件清晰加盖电子公章),新成立公司(注册未满一年的),提供成立至今的缴税证明;
2.4.2投标人须提供缴费所属时间在2021年11月至本项目投标文件提交截止时间前任意连续3个月的社会保险(五险)费缴款书或银行电子缴税(费)凭证或社保管理部门出具的有效的缴款证明,依法免缴的,应提供依法免缴的相关证明文件(扫描件清晰加盖电子公章),新成立公司(注册未满一年的),提供成立至今的缴纳证明;
2.5投标人参加招标活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录(重大违法记录,是指投标人因违法经营受到刑事处罚或者责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚)的书面声明;
2.6投标人须具有政府人力资源部门核发有效的《人力资源服务许可证》;
2.7本项目不接受联合体投标。
2.8招标文件要求投标人提供资料真实有效,提供资料中被查证有虚假材料的投标单位,招标人有权取消其投标资格。
注:(1)与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标;(2)单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一招标项目(或同一标段)投标。
三、获取招标文件
3.1凡有意参加投标者,请投标单位于2022年12月29日至2023年01月05日(法定公休日、法定节假日除外),每日上午8时30分至12时00分,下午14时30分至18时00分(北京时间,下同),持资格要求中的统一社会信用代码证的营业执照、人力资源服务许可证、法定代表人身份证明书原件、授权委托书原件及以上资料复印件一套报名并购买招标文件。
3.2 招标文件每套售价 人民币陆佰元整(¥600.00元),售后不退,不代办邮寄。
方式二:
3.3因防控疫情原因,减少人员流动风险,做好疫情防控工作本项目允许采用网上报名的方式获取招标文件,凡有意参与本项目的投标人请与代理公司联系,请潜在投标人于2022年12月29日至2023年01月05日(法定公休日、法定节假日除外),每日上午8时30分至12时00分,下午14时30分至18时00分(北京时间,下同),将营业执照、人力资源服务许可证、法定代表人身份证明书原件、授权委托书扫描件发至
3.4招标文件每套售价人民币陆佰元整(¥600.00元),售后不退,不代办邮寄。招标文件费用收取仅接受银行转账、电汇或网银支付、现金的方式。汇款备注中请注明“XX项目文件费”字样。凡有意报名者请与代理公司联系。
四、投标文件提交
4.1投标文件递交截止时间(开标时间):2023年01月18日上午09:30时(北京时间)。
4.3届时邀请投标人的法定代表人或其授权的委托代理人(携带身份证原件)出席开标会议 。
4.4逾期送达的、未送达指定地点的或者不按照招标文件要求密封的投标文件,招标人将予以拒收。
五、开启
时间:2023年01月18日09点30分(北京时间)
报名前请发邮件获取报名表
联系人:徐先生
手 机:15611300638
邮 箱:zbtb66@126.com

人力资源考研(人力资源考研考什么科目)

Contact

北京考研中心大厦

Connect

Subscribe

最新考研资料,欢迎联系博主获取。

京ICP备14027590号