深圳大学考研，深圳大学考研录取分数线
文/阿蒙聊教育
我国恢复高考后，国人的教育意识也提高了，人才是国之根本，国家对于教育的投资，占GDP的4%，这在世界上都很少见。
大学的经费也在不断上涨，据2020年相关数据显示，我国大学经费的排行榜中，清华位于第一达到了320亿元，几乎可以和世界著名大学的办学经费相比，经费上涨了，大学教师的工资，也随之提高，最近，深圳大学再现“土豪”招聘，一起来看一看。
深圳大学的“土豪”招聘
深圳大学官网公布这一消息后，引发不小争议，内容中明确写到：长聘教师年薪在38-70万元/年，特别优秀人才，还可以直接入选“3+1人才工程项目”，并享受15-20万元/年的专门工作报酬，除了薪酬，住房政策、教育配套、医疗保健都有。
这种福利待遇简直太诱惑人了，深圳是我国经济很发达的城市，每年都吸引了很多外省的大学生，他们急切盼望能够在这里扎根，可是真正能够实现的人少之又少。
投递简历的人非常多，今年寒假前会出结果，由此引发不小的热议，很多人觉得，虽然深圳大学的教师工资待遇高，但不代表我国其他两千多大学，同样有这么高的薪资。
也有的人说，深圳大学给出这样的条件，并不合理，和其他学校给老师的薪资相比，贫富差距太大，容易导致“恶性竞争”，无形中给学校造成很大的压力，资金都向教师倾斜，其他教育项目的投资减少，生源质量避免不了会下降。
深圳大学的“天价”教师工资是否合理？
大学的教师不同于小初高的教师，对个人的专业素养要求更高，不是所有人都能当大学教师，想要获得这么高的报酬，首先你的能力要足够强，工资的提高，也是尊重知识、尊重人才的体现，教师付出的是智力劳动，一分耕耘一分收获，也算合理。
提出不合理的声音，也说的并没有一点道理，和别的大学差了几十万的薪资，容易发生“恶意”争抢教师的情况，不过，每个大学都不是一个人能决定的，需要多个校领导商议，而且，我国人才也没有少到凤毛麟角，所以不用过于担心。
深圳消费水平本就很高，有的网友说70万是2平米的房子价格，实在不算多，为优秀人才解决后顾之忧，才能留住人才，所以深圳大学给的薪资合理。
确实，每个城市经济发展情况不同，大学的办学性质不同，教师的薪资出现贫富差距也正常，浙江某高校的教师工资才5千，或许看了这位网友的倾述，你才会相信大学教师“又秃又穷”的事实。
浙江某高校教师才5千
相比深圳大学“一掷千金”的招聘方式，浙江某高校教师说自己工资才5千，待遇并没有这么好，而他的情况，或许才真正能说明当今大学教师薪资待遇问题。
这位网友晒出自己的工资条，平均每月工资是5000元，高于这个工资的部分，是劳务费和大杂费，年终奖也不超过2万元，虽然不知道他的教师级别，但多数大学的教师，差不多有一半的教师，是他这种情况。
大学的教师，是一个小型“金字塔”，位于最底层的或许就是青椒（青年教师），收入低，活多还很辛苦，压力还很大，辞职也多是因为没办法升职，付出和回报不成正比，却依旧选择这个岗位，因为他们极其热爱科研。
深圳大学这则“土豪”招聘，应该算是起到了积极作用，提高薪资待遇，留住更多的优秀人才，用自己所学的知识，教出更多有才华的人，用心中最炙热的热情，去感染每一个学生，教育队伍壮大了，也会让社会发展更快速。
写在后面：
或许在不久的将来，青椒们的工资会渐渐提高，学生们更愿意投身到祖国的教育中，培养出更多高素养人才，少年强则中国强，前提是我们的教师队伍素质也要更高，所以，提高青年教师的薪资待遇，是一所学校和城市应该深思的问题。
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